Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Anggota Satuan Lalu Lintas Polres Sukoharjo

  • Divania Putri Setyawan Akademi Kepolisian Republik Indonesia
Keywords: pengawasan eksternal, pengawasan internal, kinerja anggota satuan lalu lintas

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh pengawasan eksternal dan pengaruh pengawasan internal terhadap kinerja anggota satuan lalu lintas Polres Sukoharjo. Penelitian memiliki manfaat baik secara teoretis dan secara praktis. Penelitian ini menggunakan variabel pengawasan eksternal dan variabel pengawasan internal sebagai variabel bebas dan variabel kinerja sebagai variabel terikat.  Desain penelitian ini adalah penelitian terapan pada permasalah kinerja di Polres Sukoharjo dengan regresi linear berganda. Analisis dalam penelitian ini menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS) dengan menggunakan program SPSS 16.0. Dari pelaksanaan penelitian didapatkan hasil bahwa seluruh kuisioner yang diberikan ke responden telah valid dan reliabel. Setelah dilakukan uji asumsi klasik dapat dikatakan bahwa model regresi pada pengolahan data bersifat baik dan bisa dilakukan analisis. Hasil analisis regresi linear berganda menyebutkan bahwa hipotesis semakin tinggi pengawasan eksternal maka semakin tinggi kinerja anggota satuan lalu lintas Polres Sukoharjo  diterima dan hipotesis semakin tinggi pengawasan internal maka semakin tinggi kinerja anggota satuan lalu lintas Polres Sukoharjo ditolak. Simpulan pada penelitian ini berupa pengawasan eksternal berpengaruh secara signifikan positif terhadap kinerja anggota satuan lalu lintas Polres Sukoharjo  sedangkan pengawasan internal tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja anggota satuan lalu lintas Polres Sukoharjo. Rekomendasi penelitian ini adalah dilakukan penelitian lebih lanjut terhadap sampel yang lebih besar dengan melibatkan seluruh fungsi kepolisian sehingga didapat sebuah model penelitian yang lebih baik. Selain itu diharapkan

References

BUKU:
Abdurrahmat Fathoni. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Rineka Cipta

Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. Evaluasi Kinerja SDM, Bandung: Refika Aditama

Arikunto, Suharsimi. 1998. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Brantas. 2009. Dasar – Dasar Manajeme, Bandung: Alfabeta

Cooper, David R. dan Emory, C. Willian. 1997. Metode Penelitian Bisnis, Jilid 1. Edisi ke 5. Jakarta: Erlangga

Creswell, J. W. 2014. Research Design: Qualititative, Quantitative, and Mix Methods Approaches. Sage publications.

Handoko, H. 1998. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia (Edisi 2). Yogyakarta: BBPE

Handoko, T. Hani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, cet.7, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Martono, N. 2015. Metode Penelitian Sosial: Konsep – konsep kunci. Jakarta: Rajawali Pers

Mathis, Robert dan John Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 10).Jakarta: Salemba Empat

Muhammad, Farouk & Djaali. 2010. Metodologi Penelitian Sosial, Jakarta: PTIK Press

Neuman, W. L. 2014. Social Research Method: Qualitative and Quantitative Approaches. Harlow: Pearson

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, cet. 13, Bandung: Alfabeta


Rachmawati, Ike Kusdyah. 2008. Manejemn Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset

Robbin dan Coulter. 2005. Manajemen. Jakarta: Ikrar Mandiri Abadi

Surakhmad, Winarno. 1982. Pengantar Penelitian Ilmiah : dasar, metode dan teknik, Bandung: Tarsito

SKRIPSI :
Aprilian, N. W dan Sami’an Sami’an. 2013. Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) di Kantor DAOP IV Semarang. Surakarta: Universitas Muhamadiyah Surakarta

Hasanudin, Ridwan. 2014. Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi Banten. Skripsi. Banten: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bina Bangsa Banten

Rahayu, Eti D. 2006. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang. Skripsi: Semarang: Universitas Negeri Semarang Fakultas Ilmu Sosial Jurusan Ekonomi

Suseno, Selfy S. 2013. Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat kabupaten Jember. Skripsi. Jember: Universitas Jember

Stoker, J. Melanie de Waal dan Floor. R. 2015. How Internal and External Supervisors Influence Employees’ Self-Serving Decisions. Amsterdam: De Nederlandsche Bank

DOKUMEN:
Republik Indonesia, undang – Undang Negara Republik Indonesia tahun 1945
Republik Indonesia, Undang – Undang Negara Republik Indonesia nomor 2 tahun 2002 tentang “Kepolisian Negara Republik Indonesia”
Republik Indonesia, Undang – Undang nomor 22 tahun 2009 tentang “Lal Lintas dan Angkutan Jalan”
Republik Indonesia, Peraturan Kepala Republik Indonesia Nomor 6 tahun 2014 tentang “Pengawasan dan Pemeriksaan Rutin di Lingkungan Kepolisian Republik Indonesia”
Republik Indonesia, Peraturan Kepala Republik Indonesia Nomor 23 tahun 2010 tentang “ Susunan Organisasi dan Tata Kerja Pada Tingkat Kepolisian Resort dan Kepolisian Sektor “
Lembaga Pendidikan Polri Akademi Kepolisian, Surat Keputusan Gubernur Akademi Kepolisian Nomor: Kep/157/XII/2016 tertanggal 29 Desember 2017 tentang “Petunjuk Teknis Penyusunan dan Pembimbingan Skripsi Taruna Akademi Kepolisian”

WEBSITE :
http://www.pengertianpakar.com/2014/12/pengertian-dan-tujuan-pengawasan.html
http://news.detik.com/berita/d-3303999/hut-ke-61-bagaimana-kinerja-polantas-di-mata-masyarakat
Published
2017-04-30
How to Cite
Setyawan, Divania Putri. 2017. “Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Anggota Satuan Lalu Lintas Polres Sukoharjo”. Advances in Police Science Research Journal 1 (4), 1261-1314. http://journal.akpol.ac.id/index.php/apsrj/article/view/100.